لدعم التفاعل فيما بينهم والحد من التعقيد وإعادة سلطات اتخاذ القرار إلى مكانها الصحيح. • التركيبة السكانية - تعتبر التحولات في توفر فئات عمرية معينة أو أنواع معينة من العمال في سوق العمل أحد عوامل استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ. ويشمل تحليل القوى العاملة الحالية ، وتحديد أي فجوات أو فوائض https://donovan7ls35.bloggazzo.com/28381798/أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-options