En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo volumen o registro electrónico. Sus normas reguladoras tienen por objeto establecer y aplicar directrices de salud y seguridad laborales y son revisadas periódicamente por el Servicio de https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-111-de-2022/