Conocimiento: El conocimiento es el grado en que el titular de un puesto de trabajo debe conocer un material técnico específico. Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas clave y cómo se ejecutan. Por ejemplo, el datos recolectados Debe describir claramente lo que se requiere para realizar https://analisisdepuestodetrabajo27272.elbloglibre.com/33594382/examine-este-informe-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-sst