Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Veamos ahora https://seingali554bsh3.ssnblog.com/profile